各系部：

跟据《吉首大学关于 2026版本科人才培养方案修订的指导性意见》(吉大发〔2026〕10 号)文件要求，结合学院实际，特制定我院2026版本科人才培养方案修订实施方案。

一、加强组织领导。学院成立人才培养方案修订工作小组，组长由院长和书记担任，副组长由教学副院长和副书记担任，成员由专业负责人、系部主任、实验室主任、骨干教师、教务秘书、校外同行专家、行业产业专家、用人单位代表、在校学生及毕业生代表组成，负责本院人才培养方案修订工作的组织与实施。

二、规范修订程序。各专业人才培养方案工作小组须调研走访至少3家用人单位，考察学习至少3所兄弟院校，了解人才需求新动向，学习兄弟院校的先进理念与成功经验；通过座谈、研讨等方式，广泛听取一线教师、教学管理人员、在校学生、毕业生、用人单位、行业专家的意见建议；系统梳理上一轮人才培养方案实施过程中存在的问题与不足，明确改进目标。各专业人才培养方案工作小组要召开专门论证会，对各专业本科人才培养方案进行充分研讨，学院人才培养方案修订工作小组审核通过后报学校审定。参与论证的校外同行专家和企业行业专家的比例应不低于三分之一。

三、具体推进安排表见表1。

四、上报材料清单：

1. 吉首大学2022版本科人才培养方案执行情况分析总结报告

2. 吉首大学2026版本科人才培养方案修订调研论证报告

3. 吉首大学2026版本科人才培养方案

4. 吉首大学2026版本科人才培养方案修订审定表 

表 1 具体推进安排表